MBway, le réseau d’Ecoles de Management du groupe EduServices.
15 campus en France et 5 à l’International.
MBway inscrit sa logique de filière dans le prolongement d’AFTEC et IPAC BACHELOR FACTORY.
La pédagogie MBway
>> Son objectif : former ses étudiants, tant initiaux qu’alternants à être opérationnels dès leur entrée sur le marché du travail, tel est l’enjeu du cursus de formation.
>> Ses moyens pour y parvenir :
- Tests d’admissibilité
4 épreuves (test de logique (10%), test de culture générale (10%), test du niveau d’anglais (20%) et entretien de motivation (60%) + 1 profil de compétences.
NB : le profil de compétences sert de base pour orienter l’étudiant, bâtir son projet professionnel et élaborer son parcours de progression. Chaque étudiant bénéficie d’un coaching personnalisé et d’un tuteur en entreprise pour le guider dans sa démarche d’acquisition de compétences et de développement personnel. La recherche d’une entreprise en alternance est accompagnée par un conseiller de formation de l’école.
NB : le profil de compétences sert de base pour orienter l’étudiant, bâtir son projet professionnel et élaborer son parcours de progression. Chaque étudiant bénéficie d’un coaching personnalisé et d’un tuteur en entreprise pour le guider dans sa démarche d’acquisition de compétences et de développement personnel. La recherche d’une entreprise en alternance est accompagnée par un conseiller de formation de l’école.
- Des parcours modulaires aptes à répondre aux aspirations de chaque profil
Véritablement innovants, ils sont directement liés aux compétences personnelles et techniques attendues en entreprise. Sur la base des tests de compétences d’entrée à l’école, un pacte d’objectifs individualisé est formalisé pour chaque étudiant, en collaboration avec le responsable pédagogique. Il exprime avec précision les moyens à mettre en oeuvre pour progresser. Il fait l’objet d’une évaluation en cours et en fin de cursus. Les pactes sont au nombre de 3 :
- EMPLOYABILITE : développement personnel et personnal branding permettent à chacun d’identifier ses talents, sa valeur ajoutée,… et de mettre en avant les éléments significatifs de son profil professionnel.
- LANGUES : le travail demandé est principalement centré sur l’anglais pour inscrire chaque étudiant dans une démarche de progression.
- NUMERIQUE : les fonctions clés attendues par les entreprises sur la suite office sont au cœur des enseignements, en présentiel comme en e-learning.
- EMPLOYABILITE : développement personnel et personnal branding permettent à chacun d’identifier ses talents, sa valeur ajoutée,… et de mettre en avant les éléments significatifs de son profil professionnel.
- LANGUES : le travail demandé est principalement centré sur l’anglais pour inscrire chaque étudiant dans une démarche de progression.
- NUMERIQUE : les fonctions clés attendues par les entreprises sur la suite office sont au cœur des enseignements, en présentiel comme en e-learning.
- Des Serious Game et Challenges (Start’up et Diag RH) pour révéler les talents
MBway met en compétition chaque année ses 15 campus autour de challenges nationaux:
- le Business Game pour les étudiants en Bachelor et MBA1 (bac+4)
Consultez l'article : Le Business Game, L'esprit de compétition de nos futurs Managers mis à l'épreuve
Le Business Game : Présentation en vidéo
- le Start’Up Challenge pour les étudiants en MBA2 (bac+5). Ces conduites de projets en groupes donnent l’opportunité de se confronter à une mise en situation réelle de création d’entreprise, pilotage d’activité et optimisation des organisations.
- Le Diag RH est quant à lui destiné aux MBA2 MRH : il consiste en la réalisation d’un diagnostic RH pour le compte d’une entreprise. Répondre aux impératifs d’un commanditaire permet aux étudiants de mettre en pratique l’ensemble des connaissances acquises sur cette année de spécialisation RH.
- Le Diag RH est quant à lui destiné aux MBA2 MRH : il consiste en la réalisation d’un diagnostic RH pour le compte d’une entreprise. Répondre aux impératifs d’un commanditaire permet aux étudiants de mettre en pratique l’ensemble des connaissances acquises sur cette année de spécialisation RH.
Les challengers MBway de Rennes et Caen
- Ses programmes exigeants : 1 BACHELOR & 8 MBA - titres certifiés par l’Etat (CNCP) de niveau 1 (bac+5)
MBway propose différents parcours, accessibles à partir d’un bac+2 validé, permettant d’acquérir une formation allant de bac+3 à bac+5 en France (et à bac+6 aux Etats-Unis).
Le Bachelor MBway
BACHELOR BUSINESS MANAGER (bac+3) : année de formation initiale sanctionnée par 60 crédits ECTS. Ce bachelor offre l’opportunité aux étudiants de consacrer un semestre complet au développement de leur profil à l’international et propose 3 options pour vivre leur première expérience à l’étranger :
- Intégrer un des 5 campus MBway à l’étranger (Argentine, Chine, Irlande, Mexique, Etats-Unis),
- Partir en stage à l’étranger,
- Réaliser un séjour ERASMUS dans l’une des 50 universités partenaires.
Le BBM a aussi pour vocation de préparer au MBA de son choix parmi les 8 proposés par le réseau des 15 campus MBway.
- Intégrer un des 5 campus MBway à l’étranger (Argentine, Chine, Irlande, Mexique, Etats-Unis),
- Partir en stage à l’étranger,
- Réaliser un séjour ERASMUS dans l’une des 50 universités partenaires.
Le BBM a aussi pour vocation de préparer au MBA de son choix parmi les 8 proposés par le réseau des 15 campus MBway.
Les MBA MBway
- MBA Management International Business (MIB)
- MBA Management Grande Distribution (MGD)
- MBA Management Logistique Internationale (MLI),
- MBA Management des Relations Sociales et de la Stratégie RH (MSH)
- MBA Management Commerce & Entrepreneuriat (MCE)
- MBA Management Gestion des Patrimoines (MGP)
- MBA Management des Ressources Humaines (MRH)
- MBA Management Qualité des Organisations (MQO)
Un Master 2 « Management des projets et des organisations »
Les Ecoles de Caen et Rennes proposent les MBA MCE, MGP et MRH, auxquels s’ajoute sur le campus de Rennes le MBA MQO, construit en partenariat avec l’Université de Strasbourg, délivrant un Master 2 d’État.
Une formation professionnalisante…
Tout au long de leur cursus, les étudiants sont confrontés aux réalités du terrain avec un objectif d’acquisition de compétences immédiatement opérationnelles en entreprise.
Les mémoires professionnels valorisent les enseignements dans le cadre d’une réalité d’entreprise.
Des comités de perfectionnement annuels garantissent la pertinence des contenus des formations au regard des compétences attendues par les professionnels.
Encadrés par des intervenants issus du monde de l’entreprise, les étudiants bénéficient d’une pédagogie dynamique (études de cas, cas pratiques, mises en situation, recherches appliquées…) et innovante (challenges, business games, e-learning, bibliothèque numérique…)
… compatible avec un projet à l’international
Les MBA (bac+5) proposés par MBway peuvent être complétés par la réalisation d’un MBA américain (bac+6) en affaires internationales (MIB) via notre partenariat avec Winthorp University (Caroline du sud)
MBway propose également une formule d’apprentissage innovante : avoir une expérience à l’international de 4 mois à un an tout en poursuivant ses études via une validation des programmes en e-learning. Cette démarche s’inscrit dans la volonté de MBway de former des collaborateurs capables d’accompagner les PME/PMI françaises dans leur développement international ou de développer la culture entrepreneuriale à l’étranger.
Pour plus d’informations >> www.mbway.fr
Vos contacts
>> MBway Caen : Thierry SALOMON
thierry.salomon@mbway.com
>> MBway Rennes : Mireille FIXOT
mireille.fixot@mbway.com
thierry.salomon@mbway.com
>> MBway Rennes : Mireille FIXOT
mireille.fixot@mbway.com