La semaine dernière, l'AFTEC, école de commerce de Caen a organisé un événement inédit : la Pets Week. Pendant toute une semaine, nos salariés ont eu le plaisir de venir travailler avec leur animal de compagnie. Cette initiative a permis de partager leur quotidien avec leur fidèle compagnon et de profiter de sa présence apaisante tout au long de la journée. Étudiants et collaborateurs étaient ravis de croiser ces petites boules de poils dans les couloirs.
Les bienfaits de venir avec son animal au travail sont nombreux et ne se limitent pas à la simple joie de la compagnie. En effet, la présence d'animaux favorise la réduction du stress, crée une atmosphère de travail positive et détendue, et stimule la bonne humeur parmi les équipes. Les salariés ont pu constater une augmentation de leur productivité, grâce à cette ambiance propice à la concentration et à l'épanouissement personnel.
De plus, les animaux de compagnie apportent un réel soutien émotionnel à leurs propriétaires, en les aidant à gérer les éventuelles pressions liées au travail. Leur présence permet de créer des liens entre les collègues, de renforcer la cohésion d'équipe et d'améliorer l'ambiance générale au sein de l'entreprise.
LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL : UN PILIER ESSENTIEL POUR TOUS
La qualité de vie au travail est un enjeu majeur pour notre entreprise. Elle apporte des avantages à la fois pour les salariés et pour l'entreprise dans son ensemble. En offrant un environnement de travail agréable et propice au bien-être, nous favorisons le développement d'une équipe motivée, productive et épanouie.
En investissant dans la qualité de vie au travail, nous pouvons constater plusieurs effets positifs. Tout d'abord, cela permet de réduire le stress ressenti par les salariés, en créant un cadre de travail sain et équilibré. Une meilleure cohésion d'équipe est également favorisée, ce qui contribue à une ambiance de travail harmonieuse et à des relations professionnelles solides.
L'amélioration de la qualité de vie au travail a également des effets physiques et moraux positifs sur les salariés. Elle préserve leur santé et leur bien-être, en diminuant les risques de burn-out et en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Cela se traduit par une plus grande motivation et une productivité accrue.
Pour l'entreprise, investir dans la qualité de vie au travail présente de nombreux avantages. Cela permet de fidéliser les salariés, en réduisant le taux de rotation du personnel. En outre, une bonne qualité de vie au travail favorise la diminution de l'absentéisme et contribue à rendre l'entreprise plus attractive aux yeux des futurs collaborateurs.
DES ACTIONS EN FAVEUR DE LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
Le campus de Caen organise régulièrement des événements pour créer une cohésion de groupe et un lien d’appartenance. Pour ce faire un groupe de plusieurs salariés a été créé. Il s’occupe de créer et organiser les événements.
Outre la Pets Week, nous pouvons également citer la Chandeleur, Pâques, la soirée de Noël, la Summer Party ou encore des Afterworks... Ces moments conviviaux renforcent les liens entre les différents collaborateurs qu'ils soient salariés ou formateurs et contribuent à créer une véritable dynamique d'équipe. De plus, des aménagements et des espaces conviviaux ont été mis en place pour offrir un cadre de travail agréable et propice à la collaboration.
Les postes de travail ont été adaptés pour favoriser le bien-être de nos collaborateurs, en tenant compte des besoins spécifiques de chacun, y compris des personnes en situation de handicap. Cette démarche inclusive témoigne de l'engagement du Campus à garantir un environnement de travail équitable et respectueux.
En formant les futures générations à l'importance d'un management moins vertical et davantage axé sur l'humain, notre école de commerce évolue vers une organisation qui améliore durablement la qualité de vie au travail. Nous sommes conscients que cela implique de se perfectionner en permanence et de répondre aux enjeux de la QVT.
Notre campus s'engage ainsi à mettre tout en œuvre pour offrir un environnement propice à l'épanouissement de ses étudiants et de ses équipes. Nous avons repensé nos locaux pour créer des espaces de collaboration connectés, des lieux de détente et des creative labs. Une réflexion collective, incluant les étudiants, les intervenants et les équipes pédagogiques, a été menée pour favoriser le bien-vivre ensemble.
Nous accordons une grande importance au bien-être des étudiants au sein du campus. Leur épanouissement personnel est essentiel pour leur réussite académique. Des espaces de détente ont été aménagés où ils peuvent se relaxer entre les cours, échanger avec leurs camarades et décompresser du stress quotidien. De plus, des activités extrascolaires, grâce à notre BDE "Les 5 Mousquetaires", sont organisées régulièrement pour promouvoir la convivialité, l'interaction sociale et le développement personnel des étudiants.
Nous encourageons un dialogue ouvert et une collaboration étroite entre les étudiants, les enseignants et le personnel administratif afin de partager leurs idées, exprimer leurs besoins et contribuer à l'amélioration continue du campus. Notre objectif est de créer un environnement d'apprentissage inclusif, stimulant et bienveillant, où les étudiants se sentent soutenus, écoutés et valorisés.
Ces actions démontrent l'importance pour le Campus de placer l'humain au cœur de ses préoccupations. La qualité de vie au travail est devenue un enjeu majeur pour les entreprises ces dernières années, et nous sommes convaincus que les investissements réalisés dans ce domaine sont essentiels à notre réussite collective. En favorisant un environnement propice au bien-être, à la cohésion d'équipe et à la motivation, nous contribuons à bâtir une entreprise solide et pérenne. Nous continuerons à perfectionner nos pratiques et à innover pour répondre aux besoins de nos salariés et des futurs talents qui rejoindront notre école.
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