La rémunération d’un étudiant de BTS en contrat d’apprentissage varie selon plusieurs éléments tels que le domaine d'activité, la zone géographique, la taille de l'entreprise et l'expérience.
D’une manière générale, les étudiants de BTS en contrat d’apprentissage perçoivent une rémunération qui correspond à un pourcentage du SMIC. Les jeunes apprentis de 18 à 20 ans bénéficient de salaires minimums bruts qui varient selon leur année d'apprentissage : 759,77 euros pour la première année, 901,12 euros pour la deuxième année et 1 183,83 euros pour la troisième année.
Les apprentis âgés de 21 à 25 ans perçoivent une rémunération mensuelle de 936,46 euros au cours de leur première année (équivalent à 53% du SMIC), 1 077,82 euros pendant la deuxième année (équivalent à 61% du SMIC) et 1 378,19 euros pendant la troisième année (équivalent à 78% du SMIC).
Quant aux apprentis âgés de 26 ans et plus, leur salaire minimal brut correspond au SMIC mensuel brut, qui est de 1 766,92 euros.
Le salaire d'un étudiant de BTS en contrat d’apprentissage peut varier entre 25% et 80% du SMIC, en fonction de l'année d'étude et de l'avancement dans le programme. Au fur et à mesure que l'étudiant progresse dans son cursus, son salaire peut augmenter.
L'avantage de l'alternance est de pouvoir combiner la théorie enseignée en classe avec une expérience de travail rémunérée sur le terrain. Il est recommandé de se renseigner auprès de l'établissement d'enseignement, des entreprises partenaires ou des conventions collectives du secteur d'activité concerné pour obtenir des informations précises sur les salaires en alternance.
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