L’Assistant.e d’équipe est un professionnel clé qui assure le bon fonctionnement administratif et organisationnel d’une entreprise. Il joue un rôle essentiel dans la coordination des tâches et le soutien aux différents services, permettant ainsi d’optimiser l’efficacité et la productivité. Si toi aussi, tu souhaites te former dans ce domaine et acquérir les compétences nécessaires pour travailler dans une PME ou une grande entreprise, rejoins AFTEC, l'école des métiers du management et de la gestion.
Les missions de l’Assistant.e d’équipe
L’Assistant.e d’équipe participe activement à la gestion administrative et organisationnelle d’une entreprise. Il assiste les dirigeants et les collaborateurs en assurant un suivi efficace des dossiers et des tâches administratives. Son objectif : garantir une gestion fluide et efficiente des opérations internes.
Rôle et responsabilités de l’Assistant.e d’équipe :
- Gestion administrative : Organisation des agendas, traitement du courrier, rédaction de documents et suivi des dossiers administratifs.
- Coordination interne : Interface entre les différents services de l’entreprise pour assurer un bon flux d’informations et optimiser les échanges.
- Suivi comptable et financier : Assistance dans la gestion des devis, factures et budgets en collaboration avec le service comptabilité.
- Gestion des ressources humaines : Appui à l’administration du personnel, suivi des congés, gestion des dossiers RH.
- Organisation d’événements : Préparation de réunions, séminaires ou déplacements professionnels.
Grâce à sa polyvalence et son sens de l’organisation, l’Assistant.e d’équipe contribue à la bonne gestion des opérations et au bon fonctionnement de l’entreprise.
Quelle formation suivre à AFTEC pour devenir Assistant.e d’équipe ?
Le BTS Gestion de la PME d’AFTEC est une formation idéale pour accéder au métier d’Assistant.e d’équipe.
Ce programme permet d’acquérir des compétences solides en gestion administrative, en organisation et en suivi comptable, tout en maîtrisant les outils bureautiques et les techniques de communication interne.
Les étudiants y développent leur rigueur et leur expertise à travers des projets concrets et des stages en entreprise, leur offrant une expérience pratique indispensable pour intégrer le monde professionnel.
Salaires et perspectives de carrière
- Le salaire d’un Assistant.e d’équipe varie en fonction de l’expérience et de la structure dans laquelle il évolue. Débutant (0 à 2 ans d’expérience) : Entre 22 000 € et 28 000 € brut par an, selon l’entreprise et les missions confiées.
- Expérience intermédiaire (2 à 5 ans) : Entre 28 000 € et 32 000 € brut par an, avec une montée en compétences en gestion et coordination.
- Assistant.e confirmé.e (5 à 10 ans) : Entre 32 000 € et 38 000 € brut par an, avec un rôle élargi en supervision et gestion administrative avancée.
Évolutions possibles
L’Assistant.e d’équipe peut évoluer vers des postes à plus grandes responsabilités, tels que :
- Office Manager : Supervision de l’ensemble des services administratifs et organisationnels.
- Responsable Administratif.ve : Gestion avancée des opérations internes et optimisation des process.
- Gestionnaire RH : Spécialisation dans l’administration du personnel et la gestion des ressources humaines.
- Chargé.e de Mission en Gestion d’Entreprise : Accompagnement stratégique des dirigeants dans la gestion des activités.
Rôle et importance de l’Assistant.e d’équipe
Dans un environnement de travail en constante évolution, l’Assistant.e d’équipe joue un rôle central dans la gestion des tâches quotidiennes et l’organisation des activités. Il assure le bon déroulement des opérations, garantissant ainsi une meilleure productivité et un suivi efficace des dossiers.
Son travail influence directement la performance et la fluidité du fonctionnement de l’entreprise, en apportant un soutien indispensable aux différents services et en optimisant la coordination interne.
