Le chargé des ressources humaines doit être polyvalent et compétent sur la plupart des missions de la gestion des ressources humaines.
Missions
Il/elle peut exercer dans une PME ou dans de grandes entreprises, la taille de celle-ci déterminera les différentes missions à accomplir recrutement des équipes, préparation des paies, suivi des dossiers, élaboration de plan de formation, veille juridique…
Qualités requises
- Qualité relationnelle
- Rigueur et organisation
- Polyvalence
- Qualité rédactionnelles
- Maîtrise des outils informatique bureautique
