PRESENTATION
Le gestionnaire de paie est essentiel au bon fonctionnement d'une entreprise. Véritable expert en réglementation sociale et fiscale, il veille au calcul et au versement des rémunérations des salariés, en s'assurant du respect des obligations légales. Un métier à la fois technique et humain, qui offre de nombreuses opportunités d'évolution.
MISSIONS
Cette formation à fait du gestionnaire un vrai spécialiste des chiffres qui réalise et émet de façon rigoureuse les bulletins de paie de l’ensemble des salariés de l’entreprise. Il peut aussi effectuer les saisies des éléments variables des salaires, remplir les documents réglementaires et périodiques, entretenir des relations avec les caisses de retraites et les mutuelles.
Le métier du gestionnaire de paie réside dans la production des bulletins de salaire. Il collecte et vérifie les informations nécessaires (temps de travail, absences, primes, etc.), calcule les rémunérations et applique les conventions collectives et accords d'entreprise. Il s'assure également de la bonne application des cotisations sociales et patronales.
Mais ses missions ne s'arrêtent pas là. Il est également responsable de :
- Gérer les formalités administratives liées à l'embauche et au départ des salariés.
- Établir les déclarations sociales et fiscales.
- Conseiller les salariés et les managers et répondre à leurs questions.
- Veiller à la mise à jour des procédures et outils de gestion.
CONNAISSANCES ET QUALITES REQUISES
Pour devenir gestionnaire de paie, il est essentiel de posséder une formation solide en droit social et fiscal.
- Un excellent sens de l'organisation et de la rigueur.
- Des capacités de recherche et d'analyse.
- Un bon relationnel et une aisance à communiquer.
- La capacité à travailler en équipe et de manière autonome.
