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FAQ : A partir de quand faut-il chercher une alternance ?

La recherche d’une alternance est une étape cruciale pour les étudiants qui souhaitent acquérir une expérience professionnelle tout en réalisant leurs études. L’école de commerce AFTEC à Laval te guide dans les différents aspects à prendre en compte pour savoir quand démarrer cette démarche, afin d'optimiser tes chances de succès.
Lors de ta recherche d’alternance, nos conseillers de formations sont à ton écoute pour te partager les bonnes pratiques ainsi que les entreprises partenaires qui recrutent en alternance.

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L’anticipation, un atout indéniable

Il est recommandé de commencer à chercher une alternance dès que possible. En effet, la précocité présente plusieurs avantages. Tout d'abord, elle permet de bénéficier d’un plus large éventail d’offres. En débutant tôt, les étudiants peuvent cibler les entreprises les plus attractives avant que celles-ci ne soient submergées de candidatures. De plus, les recruteurs apprécient souvent la proactivité, synonyme de motivation et de sérieux.
Commencer tôt permet également de mieux préparer sa candidature. Une recherche anticipée laisse le temps de peaufiner son CV, de rédiger des lettres de motivation adaptées à chaque entreprise, et de se préparer aux entretiens. Cela offre aussi la possibilité de suivre des ateliers coaching dédié à l’alternance ou d’échanger avec le conseiller de formation qui vous accompagne dans la recherche de l’alternance. L’anticipation de tes recherches te fera gagner en sérénité.

Comprendre les cycles de recrutement

Les cycles de recrutement varient en fonction des entreprises et des secteurs d’activité. Certaines entreprises, notamment les grandes structures, débutent leurs campagnes de recrutement pour les alternances très tôt, parfois dès le mois de janvier pour des postes qui commencent en septembre. D'autres, en particulier les PME et les start-ups, peuvent recruter jusqu'à quelques semaines avant le début de l’alternance.
Il est donc essentiel de bien connaître les pratiques de son secteur d’activité. Les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn sont de précieux alliés pour recueillir des informations et anticiper les périodes de recrutement. 

Les périodes charnières

Certaines périodes de l’année sont particulièrement propices à la recherche d’une alternance. Le printemps est souvent le moment où de nombreuses entreprises commencent à recruter. Les mois de mars à juin sont donc cruciaux pour les candidats. Cependant, les étudiants ne doivent pas hésiter à débuter leurs recherches dès le mois de janvier, surtout s’ils souhaitent postuler dans des secteurs très compétitifs.
Les mois d’été, bien que plus calmes en termes de recrutement, peuvent aussi être une opportunité. Certaines entreprises, en particulier celles qui n’ont pas encore trouvé le candidat idéal, continuent de publier des offres durant cette période. Pour les étudiants qui n’ont pas encore trouvé de contrat, l’été peut donc être une période décisive pour décrocher une alternance de dernière minute.

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Gérer la pression et la concurrence

La recherche d’une alternance peut être une source de stress, en particulier lorsqu’on voit ses camarades décrocher des contrats avant soi. Il est important de rester concentré et de ne pas se décourager. Chaque candidature est une opportunité d’apprentissage, et chaque entretien est une chance de s'améliorer. La persévérance est souvent récompensée.
Les conseillers de formation sont aussi à votre écoute pour recueillir votre feedback concernant votre candidature et identifier vos axes d’amélioration.

Chercher une alternance est un processus qui demande du temps, de l'organisation et de la persévérance. Commencer sa recherche le plus tôt possible permet d'optimiser ses chances de trouver un poste qui correspond à ses attentes et à son projet professionnel. Il est indispensable de rester motivé et de ne pas se laisser décourager par les éventuels refus. Avec de la préparation et de la détermination, chaque étudiant peut trouver l'alternance qui lui convient.

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