Chargé(e) de Marketing Digital et Communication en Alternance H/F

Référence : BRE _ BCMN _ aout _ 2
Etablissement : Brest
Domaine : Bachelor Commerce, Marketing & Négociation
Type de poste : Alternance
Type de contrat : Alternance
Secteur : commerce
Localisation : 72 rue de loscoat , Brest 29200 France

Une Formation ou un emploi, et pourquoi pas les deux ?

Formation

Vous préparerez pendant 36 mois en alternance le Bachelor Commerce, Marketing et Négociation.

L’Entreprise

En partenariat avec l’AFTEC Brest, une entreprise spécialisée dans le secteur du e-commerce recherche un(e) Chargé(e) de Marketing Digital et Communication H/F en alternance pour la rentrée 2024. Secteur Brest.

Les missions

  • Gestion des Réseaux Sociaux : Animer et gérer les réseaux sociaux de l'entreprise pour accroître sa visibilité en ligne. Créer du contenu engageant et interactif pour attirer l’attention des utilisateurs.
  • Campagnes Marketing : Participer à la conception et à la mise en œuvre de campagnes marketing digitales (emailing, publicités en ligne, etc.). Analyser les résultats et proposer des optimisations pour améliorer le retour sur investissement.
  • Rédaction de Contenu : Rédiger des articles de blog, des newsletters et des communiqués de presse pour promouvoir les produits et services de l'entreprise.
  • SEO et Web Analytics : Optimiser le référencement naturel du site web et suivre les performances à l'aide d'outils d'analyse web (Google Analytics, SEMrush, etc.).
  • Relation Presse et Partenariats : Assister à la gestion des relations presse et au développement de partenariats stratégiques pour renforcer la notoriété de l’entreprise.

Profil recherché

  • Titulaire d'un BAC +2, idéalement en marketing, communication ou digital.
  • Intérêt pour le marketing digital et la gestion de contenu.
  • Excellentes compétences rédactionnelles et créatives.
  • Sens de l'analyse et capacité à interpréter les données.
  • Connaissance des outils de marketing digital et des réseaux sociaux.
     

La rémunération

De 55% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.