Chargé(e) de planification RH

Une Formation ou un emploi, et pourquoi pas les deux ?

Formation

Vous préparerez pendant 36 mois en alternance le Bachelor Ressources Humaines.

L’Entreprise

En partenariat avec l’AFTEC Brest, une banque recherche un(e) Apprenti(e) Chargé(e) de Planification RH H/F en alternance pour la rentrée 2024. Secteur Brest.

Les missions

• Gestion de la planification : Assurer la gestion et l’optimisation des plannings du personnel, en prenant en compte les contraintes légales, les absences, et les besoins en ressources.
• Suivi des effectifs : Participer à la gestion des effectifs en collaboration avec les responsables d’agence et les différents départements pour anticiper les besoins en recrutement ou en mobilité interne.
• Reporting RH : Préparer des rapports réguliers sur l'évolution des effectifs, les prévisions de recrutement et les indicateurs clés de performance liés à la gestion du personnel.
• Support aux managers : Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes en fonction des variations d’activité, et proposer des solutions pour optimiser l’organisation du travail.
• Amélioration continue : Contribuer à l'amélioration des outils de planification et à l'optimisation des processus RH en collaboration avec les équipes de ressources humaines et les managers opérationnels.

Profil recherché

• Titulaire d'un BAC +2, idéalement en gestion, ressources humaines ou administration.
• Bonnes compétences analytiques et capacité à travailler avec des outils de planification et des logiciels RH.
• Capacité à organiser et structurer les informations pour une gestion efficace des plannings.
• Bonne communication et aisance relationnelle pour travailler avec différents interlocuteurs au sein de la banque.
• Rigueur, sens du détail et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement en constante évolution.

La rémunération

De 55% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.