Chargé recrutement H/F en alternance

LES MISSIONS

• Identifier les besoins en recrutement des clients de l'agence d'intérim et établir des spécifications de poste claires.
• Rechercher activement des candidats qualifiés en utilisant diverses méthodes de sourcing, telles que les plateformes en ligne, les réseaux sociaux, les événements de recrutement et les recommandations.
• Effectuer des entretiens téléphoniques et en personne pour évaluer les compétences, l'expérience et la compatibilité culturelle des candidats.
• Sélectionner les meilleurs profils en fonction des critères définis par les clients et proposer des candidatures pertinentes.
• Coordonner les entretiens entre les candidats et les clients, en assurant un suivi efficace tout au long du processus de recrutement.
• Négocier les conditions d'embauche avec les clients et les candidats, en veillant à ce que les deux parties soient satisfaites.
• Assurer le suivi des placements effectués, en restant en contact avec les candidats et les clients pour garantir la satisfaction à long terme.
• Maintenir une base de données de candidats actualisée et assurer une gestion rigoureuse des informations confidentielles.
   

PROFIL RECHERCHÉ

• Expérience préalable dans le recrutement, de préférence dans le secteur de l'intérim ou des ressources humaines.
• Excellentes compétences en communication et capacité à établir des relations solides avec les clients et les candidats.
• Maîtrise des techniques de sourcing et de sélection de candidats, y compris l'utilisation des réseaux sociaux et des bases de données professionnelles.
• Capacité à gérer plusieurs processus de recrutement en même temps, tout en respectant les délais et les exigences spécifiques des clients.
• Sens aigu de l'organisation et aptitude à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique.