Une grande nouveauté est à venir : la possibilité de réaliser son Bac+2 en alternance !
Le Bachelor Cycle Web & Multimédia
L’admission Post-Bac – 1ère année
- Une année pour découvrir l’univers du digital en Bachelor Cycle Web & Multimédia
- La formation est rythmée par une période en « initial » et une période de stage
- L’année de formation s’articule autour du web, du marketing et du développement web avec 140h de travail en mode projet.
1ère année du Bachelor
700h de formation initiale. Stage de 8 semaines minimum et 140h de travail en mode projet.
Une formation en initial avec des périodes de stage permet de prendre confiance en soi, de développer ses compétences techniques mais également de son savoir-être.
Bachelor 2ème année : en rythme alterné dès 2025
- Admission avec un niveau Bac+1
- Une année de formation en web, marketing et développement web, dont 315h de spécialité
- Possibilité de choisir une "découverte" de spécialisation : webmarketing social media, webdesign, création numérique, e-commerce, développeur web, cybersécurité et administrateur réseau.
2ème année du Bachelor
- 595h de formation
- Rythme alterné 1 semaine de cours/2 semaines d’entreprise.
Bachelor 3ème année : en rythme alterné
Admission avec un niveau Bac+2 – Obtention du Bac+3 à l’issue de ces 3 années de formation.
Une année pour approfondir sa spécialisation :
- Digital
- Webdesign
- Webmarketing et social media
- Création numérique
- Développeur web
- Cybersécurité et administrateur réseau
3ème année du Bachelor
- 525h de formation.
- Rythme alterné 1 semaine de cours/2 semaines d’entreprise.
Le choix de spécialisation au cours de la deuxième année puis une concrétisation de ce choix en 3ème année permet de développer ses compétences inter-métiers et de garder une ouverture d’esprit sur les autres métiers.
Durant la première année, les Conseiller.e.s de formation aiment des ateliers de recherche d’entreprise en amont du début de la recherche de stage : les outils transmis lors de ces ateliers leur permettront de chercher plus sereinement leur alternance pour la rentrée 2025.
Quels sont les avantages pour une entreprise de prendre un.e alternant.e dès la deuxième année post-bac ?
- Le taux de rémunération est diminué par rapport à un profil Bac+3/+5 : La rémunération minimum du jeune en deuxième année est de 43% du SMIC jusqu’à 61% du SMIC à la fin du Bachelor 3ème année.
- Les contrats sont plus longs : 2 années (Bachelor 2 + Bachelor 3) ce qui permet à l’entreprise de former le/la jeune sur une période plus longue et permettre une acquisition des compétences progressives !