BAC + 3 Gestionnaire paie et social en contrat d’apprentissage H/F

IPAC BACHELOR FACTORY Rennes, Ecole de Commerce rennaise classée parmi les meilleurs Bachelors de France, recherche pour un cabinet comptable  un Gestionnaire de paie et du social en alternance. Sur 12 mois, en rythme alterné, vous préparez le Bachelor Gestion de la Paie du Social.

VOTRE MISSION

Ce cabinet comptable, intervient essentiellement sur le bassin rennais pour des missions d'expertise comptable et d'expertise sociale auprès d’une clientèle d’entreprises de taille significative.

Vos missions seront :

• Saisir et contrôler les éléments variables de paie transmis par les clients
• Assurer les contrôles de paie en relation étroite avec la responsable expertise sociale
• Déclarer et valider les paiements des salaires et des charges
• Contrôler les contrats de travail (CDI, CDD, contrats de professionnalisation, contrats d'apprentissage, …), avenants et diverses attestations destinées aux salariés
• Etablir certains déclaratifs liés à l'embauche d'un salarié (affiliation mutuelle, …), à la formation professionnelle, au handicap, au 1% logement et toutes autres obligations
• Participer dans le cadre de la démarche qualité à l'adaptation du système informatique de gestion de paie
• Gérer les dossiers de maladie des salariés en lien avec la Sécurité Sociale et les organismes de prévoyance
• Etablir le bilan social des clients…

VOTRE PROFIL

• Excellent communicant, vous vous exprimez aussi bien à l'oral qu'à l'écrit.
• Vous savez vous organiser pour mener de front toutes les missions qui vous incombent.
• Vous êtes rigoureux et avez une bonne gestion des échéances.
• Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e), avec une bonne capacité d’adaptation et discret(e).
• Vous avez un Bac+2 en RH, comptabilité type BTS Comptabilité & Gestion, DUT GEA ou 2ème année licence en ressources humaines ou AES. 

Ce poste est fait pour vous !

MODALITÉS DE L’ALTERNANCE

• Durée de l’alternance : poste à pourvoir pour une durée d’un an
• Coût de la formation : prise en charge par l’entreprise
• Rémunération : perception d’un pourcentage du SMIC calculé sur base de votre âge
• Avantages sociaux de l’entreprise : tickets restaurants, mutuelle et primes