Retour sur le Forum du recrutement en alternance sur le campus de Vannes le 9 juin 2016
Le job-dating pour l'alternance sur le campus de Vannes a reçu un franc succès. Quinze entreprises ont eu l'opportunité de trouver leur futur collaborateur parmi un panel de soixante étudiants. Pour la première fois, les rencontres ont eu lieu dans un cadre atypique, au Café Saint-Germain.
Un recrutement dans une ambiance chaleureuse
Pour cette édition, Sylvie Jaffré, directrice du site de Vannes, a choisi un lieu neutre en dehors des entreprises et des écoles. Atypique et convivial, le Café Saint-Germain a eu son effet. Les candidats se sont sentis plus à l'aise, en confiance et moins stressés. Si les entretiens démarraient à 14h30, pour certains, l'enjeu était de taille. Ils ne voulaient pas rater cet évènement. Dès 13h30, les premiers candidats sont arrivés au café. L'occasion pour l'équipe d'offrir des derniers conseils aux jeunes avant l'instant T.
15 entreprises et 16 postes à pourvoir
16 postes en alternance étaient proposés ce jour-là. Que ce soit dans les secteurs de l'assurance, du commerce, du web, de l'agroalimentaire.., les entreprises morbihannaises ont fait le déplacement pour recruter des alternants. Pour Gabriel Thibaut d'Axa, "nous sommes à la recherche du jeune qui avec toute son énergie et son peps saura amener un peu fraîcheur au sein de l'agence" nous a-t-il expliqué.
L'art de convaincre en 10 minutes
Les étudiants avaient dix minutes pour convaincre les recruteurs. Pour Jean-Philippe Le Pennec, d'Exial "Le défi pour les candidats c’est susciter notre intérêt et se mettre en avant en très peu de temps. J’aime bien regarder les petites lignes dans les CV, quel job le candidat a pu faire ; usine, saison... C’est révélateur sur leur tempérament. Cela veut dire qu'ils ont une certaine résistance au challenge, au stress..." Quelques astuces sont ressorties de nos échanges avec les recruteurs.
1. Il ne faut pas lire son CV et sa lettre de motivation lors de l'entretien. Pour être à l'aise, on peut se préparer à l'oral avec des amis, des proches ou avec les CIO.
2. Se renseigner sur les entreprises. Les candidats ont tendance à s'informer sur les entreprises via leurs sites web, mais aujourd'hui, elles sont aussi sur les réseaux sociaux. Consultez leurs comptes pour en savoir plus sur elles.
3. Faire le point sur son profil. Il ne faut pas sous-estimer ses activités culturelles ou sportives, ni les emplois étudiants. Les recenser et en faire ressortir des qualités, des compétences sera un atout pour votre présentation.
Découvrez la tournée du Grand Ouest Les Altern'Actives :
Les Altern'Actives - Forum du recrutement en alternance - Episode 1
Les Altern'Actives - Forum du recrutement en alternance - Episode 2