QUELLES SONT LES POURSUITES D’ÉTUDES APRÈS UN BTS COMPTABILITÉ ET GESTION ?
A l'École de Commerce AFTEC Vannes, le BTS Gestion Comptabilité et Gestion est un diplôme de niveau Bac +2 reconnu par l'État et accessible après l'obtention du baccalauréat général, technologique ou professionnel. Ce diplôme forme les étudiants aux métiers de la comptabilité, de la gestion et de la finance d'entreprise.
Durant cette formation, les apprenants développent des compétences en comptabilité générale, en gestion des ressources humaines, en finance d'entreprise, et en droit. Ils apprennent aussi à organiser la gestion des effectifs et à élaborer des budgets, tout en prenant des décisions stratégiques. L’utilisation des outils comptables pour établir les comptes annuels et gérer les budgets d'une organisation fait également partie des savoir-faire enseignés.
Cette formation prépare à divers métiers comme comptable, gestionnaire administratif et financier, ou encore responsable des ressources humaines, ces derniers étant accessibles après une spécialisation dans le domaine concerné. Les diplômés peuvent exercer dans des petites et moyennes entreprises (PME), des grandes sociétés, des cabinets comptables, des établissements bancaires, des compagnies d'assurance ou des institutions publiques, où ils occuperont des postes généralement de moindre responsabilité au départ.
Cette formation peut être suivie en alternance ou en parcours initial au sein de notre École de Commerce AFTEC à Vannes. En combinant pratique et théorie, les étudiants mettent en œuvre les connaissances acquises au sein de leur entreprise, grâce à l'alternance. Les stages facilitent le développement des compétences techniques et comportementales, ainsi que la construction d'un réseau professionnel solide.
Nous vous présentons ci-dessous plusieurs options de poursuite d'études après un BTS Comptabilité et Gestion.
Bachelor Gestion & Finance
Le Bachelor Gestion et Finance, diplôme de niveau Bac +3, forme aux métiers de la finance, de la gestion et de la comptabilité d'entreprise. Tout au long de ce parcours, les étudiants acquièrent des compétences en stratégie financière, gestion de projet, comptabilité, et marketing. Ils apprennent à maîtriser des outils financiers pour évaluer la viabilité d’un projet, analyser les comptes, ou encore gérer les budgets de l’entreprise.
Ce bachelor ouvre les portes de métiers tels qu’assistant financier, analyste, conseiller en gestion de patrimoine, etc. Les diplômés peuvent travailler dans divers secteurs : banques, assurances, cabinets comptables, ou encore dans des entreprises de toutes tailles et des institutions publiques.
L’alternance est une option dans cette filière, permettant aux étudiants de mettre en pratique leurs acquis en situation réelle dans leur entreprise.
Bachelor Banque & Assurance
Le Bachelor Banque et Assurance, également un diplôme Bac +3, forme aux professions bancaires et d'assurance. Cette formation est accessible après l’obtention d’un diplôme Bac +2 et permet de développer des compétences solides dans des domaines tels que l’épargne, les crédits, l’assurance des biens et des personnes, ainsi que la gestion des risques et le management.
Les étudiants acquièrent des connaissances en finance, gestion de patrimoine, fiscalité, et marketing. Ils apprennent à conseiller les clients sur des produits financiers, à analyser les risques, établir des devis d'assurance, et gérer les relations clients.
Ce bachelor mène à des métiers variés comme conseiller clientèle, courtier, gestionnaire de patrimoine, ou encore responsable de comptes. Les diplômés pourront travailler au sein de banques, compagnies d’assurance, cabinets de courtage ou autres entreprises.
L’alternance est également proposée dans cette filière, permettant de mettre en œuvre les compétences acquises dans un cadre professionnel.
Bachelor Gestion de la Paie et du Social
Le Bachelor Gestion de la Paie et du Social, diplôme de niveau Bac +3, forme aux compétences nécessaires à la gestion des rémunérations et aux aspects sociaux du personnel au sein d'une entreprise.
Destiné à ceux qui souhaitent se spécialiser dans la gestion de la paie et des ressources humaines, ce programme permet d’acquérir une connaissance approfondie des lois en matière de rémunération, ainsi que des processus administratifs liés aux avantages sociaux.
Les étudiants suivent des cours portant sur la gestion des relations professionnelles, la communication, la résolution de conflits, et le droit du travail. Ils apprennent également à utiliser des logiciels spécialisés pour gérer la paie et les systèmes RH.
À l’issue de cette formation, les diplômés peuvent intégrer des entreprises publiques ou privées, des cabinets de conseil ou des services spécialisés dans la paie. Les perspectives de carrière incluent des postes tels que responsable de la paie, consultant en RH, ou encore gestionnaire des avantages sociaux.
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