Objectifs pédagogiques
Le titulaire du Bachelor Gestion de la Paie et du social occupe un poste bien essentiel et incontournable au sein d’une entreprise. Sa technicité et ses connaissances juridiques, comptables, sociales mais également managériales et informatiques, lui permette d’assurer des fonctions au croisement des métiers de comptable et de gestionnaire des ressources humaines.
PRÉ-REQUIS
- Être titulaire d'un BTS, DUT ou équivalent Bac +2
MODALITÉS ET DÉLAIS D'ACCÈS
- Déposer un dossier de candidature
- Réaliser un entretien de motivation et examens d'entrée
Possibilité de suivre ce cursus :
- en initial (statut étudiant)
- en alternance, en contrat de professionnalisation (statut salarié),
- en alternance, en contrat d'apprentissage (statut apprenti)
- en alternance, en stage alterné (statut étudiant),
- en formation continue (CIF, CPF…),
- en Validation des Acquis de l'Expérience.
Date de rentrée : mi-septembre
Accédez au site web d'Ipac BACHELOR FACTORY
TITRE
- Validation académique : Niveau Bac+3 (180 crédits ECTS)
- Validation professionnelle : Titre certifié par l'État de niveau 6 (anciennement niveau II)
- Code RNCP : 35202 - Responsable paie et administration des ressources humaines
- Durée de la formation : 1 an
- Possibilité de validation par module
En cas de non-validation d'un ou de plusieurs blocs de compétences, il sera possible de repasser le ou les blocs de compétences invalidés
Pourquoi cette formation ?
Que faire après un Bachelor Gestion de la paie et du Social ?
Métiers
- Responsable social et paie
- Gestionnaire de la paie et du social
Poursuite d'études
Pour les étudiants les plus motivés, une poursuite d'études est envisageable en MBA au sein de nos écoles partenaires MBway ou IHECF.
établissements proposant cette formation
- Caen
- Rennes
- Vannes