Objectifs pédagogiques
Cette formation en ressources humaines forme les étudiants de l'école MBway à concevoir et à mettre en oeuvre des stratégies de gestion des compétences (restructurations, programmes de requalification, aménagements du temps de travail...) et d'intégrer au management des ressources humaines les réflexions actuelles de responsabilité sociale de l'entreprise, gestion du stress et de l'éthique.
PRÉ-REQUIS
- Être titulaire d'un Bachelor, d'une Licence ou équivalent Bac +3
MODALITÉS ET DÉLAIS D'ACCÈS
- Déposer un dossier de candidature
- Réaliser un entretien de motivation et des examens d'entrée
Possibilité de suivre ce cursus :
- en initial (statut étudiant)
- en alternance, en contrat de professionnalisation (statut salarié),
- en alternance, en contrat d'apprentissage (statut apprenti)
- en alternance, en stage alterné (statut étudiant),
- n formation continue (Compte Personnel de Formation : CPF, Projet de transition professionnelle - ex CIF, Pro A),
- en Validation des Acquis de l'Expérience.
Date de rentrée : mi-septembre
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TITRE
- Validation académique : Niveau Bac+5 (300 crédits ECTS)
- Validation professionnelle : Titre certifié par l'État de niveau 7 (anciennement niveau I)
- Code RNCP : 38489 - Manager des ressources humaines
- Durée de la formation : 2 ans
- Possibilité de validation par module
En cas de non-validation d'un ou de plusieurs blocs de compétences, il sera possible de repasser le ou les blocs de compétences invalidés
Que faire après un MBA Ressources Humaines ?
Métiers
- Responsable en gestion des emplois et compétences (GPEC)
- Responsable recrutement
- VP Talent Manager
- Responsable Marketing RH
- Consultant RH
- Gestionnaire de carrières
- Consultant en recrutement
- Chief Happiness Officer
- Chef de projet RSE
- Responsable formation et développement
établissements concernés
- Caen
- Laval
- Rennes
- Vannes